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Droit

Sanctions contre les pratiques de discrimination salariale indirecte : un enjeu majeur pour l’égalité professionnelle

La discrimination salariale indirecte demeure un fléau persistant dans le monde du travail, malgré les progrès réalisés en matière d’égalité professionnelle. Bien que moins visible que la discrimination directe, elle n’en est pas moins préjudiciable […]
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Juridique

Responsabilités juridiques des établissements de santé face aux défauts d’équipements médicaux

Les établissements de santé sont tenus à une obligation de moyens et de résultats concernant la sécurité des patients. Le défaut d’équipements médicaux peut avoir des conséquences dramatiques, engageant leur responsabilité sur le plan juridique. […]